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les attitudes de communication de porter

Inversion Une communication non violente SOUTIEN 1914 - 1987 Psychologue clinicien théorie de l'apprentissage centré sur l'apprenant proche des théories de Carl Rogers (dont il fut l'étudiant et l'assistant). Consiste à exprimer, concernant les propos tenus par autrui une opinion ou un jugement de valeur d’une façon plus ou moins délicate, plus ou moins explicite, plus ou moins circonstanciée. de vie, publicité et consommation, communication publique, politique et enjeux sociaux (Ottati, Edwards et Krundick 2005). Il cherche à connaitre les répercussions de l’attitude d’un thérapeute par exemple sur son patient, ce qui peut être adapté du recruteur au candidat. Attitudes de Porter. Elle est d’autant plus utile lorsque l’interlocuteur rencontre des … D’autres façons de comprendre les trois composantes des attitudes. INTERPRETATION Savoir ce que l'on fait lorsqu'on instaure une relation La sixième attitude s’efforce de comprendre le cadre de référence de la personne écoutée (entrer dans le monde de l’autre). Typiquement, la recherche fondamentale portant sur les attitudes ... porter un jugement sur cet objet. Les attitudes de Porter regroupent six postures que l’on utilise lorsque nous sommes en communication avec autrui (autoritaire, enquête, compréhension, jugement, interprétation et conseil).… La relation de communication Communiquer entre individus , ce n'est pas simplement transmettre de l'information . C’est d’ailleurs sur celle-ci que Porter va le plus insister dans sa description des attitudes d’écoute. Il y a aussi des façons de voir les attitudes comme unitaires. Les 6 attitudes dans la communication. Certaines attitudes bloquent la communication et d’autres au contraire la favorisent. LES 6 ATTITUDES DANS LA COMMUNICATION DECRITES PAR H.E. Les cinq attitudes négatives de Porter quand elle ne correspondent pas à une demande clairement et directement exprimée par l'interlocuteur : Les supporters : Soutien, consolation, Monsieur le Juge : Évaluation, jugement moral, approbation, désapprobation, Dr Freud :Explication, interprétation , Sherlock Holmes : .Investigation, Professeur Nimbus : Réponse / solution. Lorsque nous communiquons en situation de face à face, nous adoptons une ou plusieurs attitudes vis-à-vis de notre interlocuteur. Toutes les attitudes n’ont pas le même impact sur la poursuite de la communication. Lisez ce Psychologie Fiche et plus de 245 000 autres dissertation. C’est-à-dire que, dans cette conception, on ne tient pas compte des trois composantes mentionnées précédemment lorsque l’on réfléchit à ce que sont les attitudes. Elias Porter (psychologue américain 1914-1987) a élaboré une théorie autour de 6 attitudes. Effets NÉGATIFS: EFFETS POSITIFS. Elle est, de loin, la plus optimale, dans les rapports hiérarchiques, pour peu que l’on souhaite instaurer un climat de travail sain. PORTER 1. évaluation . Description. Les cinq premières attitudes signalent que l’écoutant est centré sur son propre cadre de référence (ses valeurs, ses modes de pensées, ses attentes, ses habitudes…).

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